刈谷市議　さはら充恭（みつやす）のホームページ

連合愛知タウンミーティングを聴講しました!

◆2013.8.24(土)◆

連合が提起する「働くことを軸とする安心社会」を考えるタウンミーティングが名古屋市内で開催されました。第一部はお笑いコンビのパックンマックンを交え、働く事の目的や意義を考えるトークディスカッション、第２部は行政、企業、NPO等の代表者によるパネルディスカッションでした。テーマは｢新学卒者の早期離職｣です。大変驚いたのですが、直近の調査によれば、新卒者が入社した企業を３年以内に退社する割合は、大卒は４割、高卒は３割に上るそうです。就職難を乗り越え、せっかく入社した会社をなぜ辞めてしまうのでしょうか。

●要因として出された主な意見

１．社会で何をしたいのか明確な意思がない。

２．やりたい事と業務のミスマッチ(リアリティギャップ)が生じる。

３．就職した企業がいわゆるブラック企業である。

●対策として出された主な意見

１．上司は忙しくても新卒者の話をよく聞き、よくコミュニケーションする事。

２．採用時に新卒者の希望と業務のマッチングを見極め、社会の入口でミスマッチを減らす事。

３．働く側に立った労働法制を整備していく事。

●所感

若者ではなく社会構造に責任があると思います。バブル崩壊やリーマンショックが若者が力を発揮する機会を奪ってきたのであれば、今一度社会全体で若者を支えていく必要があります。新卒者はやりたい事をよく考えて就活し、企業はその意思を汲んで大切に育て、鍛えていく事が重要です。そして、自分の仕事が社会に役立っている事が実感できれば、若者はいきいきと働き続ける事ができるはずです。

●特記事項

｢製造業は早期離職率が低い｣との事でした。自分が額に汗して作ったものが形になり、世の中に出て喜ばれるのが製造業の普遍的な価値であり、若者のやりがいに繋がっているのです。モノづくりのまち｢刈谷｣の方向性が正しい事を再認識しました。